Onze visie op duurzaamheid

We werken vanuit de principes van verantwoord ondernemerschap en zijn gecertificeerd op niveau 3 van de MVO Prestatieladder. Daarbij sluiten we aan bij de richtlijnen van ISO 26000 en kijken we verder dan alleen het economische resultaat. Ook onze impact op mens, milieu en maatschappij nemen we mee in de keuzes die we maken.

  • We maken bewuste keuzes voor duurzame mobiliteit en verantwoord gebruik van middelen
  • We investeren in goed werkgeverschap en een gezonde, veilige werkomgeving voor onze medewerkers
  • We stimuleren inclusiviteit en creëren kansen voor mensen met verschillende achtergronden en mogelijkheden
  • We nemen maatschappelijke verantwoordelijkheid en zoeken voortdurend naar manieren om onze impact stap voor stap te verbeteren

Milieu en duurzame mobiliteit

Mobiliteit is een belangrijk onderdeel van onze ecologische impact. Daarom verduurzamen we onze mobiliteit stap voor stap en kiezen we voor praktische oplossingen die passen bij onze dagelijkse werkzaamheden.

We investeren in eigen laadstations om elektrisch rijden binnen onze organisatie verder te stimuleren. We plannen ritten, middelen en werkzaamheden zo efficiënt mogelijk om onnodige kilometers en milieubelasting te beperken.

  1. We vernieuwen ons wagenpark en zetten steeds meer moderne en elektrische voertuigen in
  2. We investeren in eigen laadstations om elektrisch rijden binnen onze organisatie verder te ondersteunen
  3. In 2026 zijn we gestart met een project rond elektrische fietsen, zodat medewerkers waar mogelijk duurzamer naar het werk kunnen reizen
  4. We stemmen vervoer en werkzaamheden slim op elkaar af om onnodige kilometers en milieubelasting te verminderen

Gelijke toegang tot de arbeidsmarkt

Niet iedereen vindt even gemakkelijk zijn weg naar de arbeidsmarkt. Een taalbarrière, beperkte kennis van de Nederlandse arbeidsregels, weinig werkervaring of persoonlijke omstandigheden kunnen daarbij een rol spelen. Blue Groep helpt deze drempels waar mogelijk te verlagen.

  1. We ondersteunen mensen voor wie de stap naar werk niet vanzelfsprekend is
  2. We kijken niet alleen naar een cv, maar ook naar de situatie, motivatie en mogelijkheden van een kandidaat
  3. We zoeken samen naar een passende stap richting werk en bieden waar nodig extra begeleiding
  4. We nemen regelmatig deel aan maatschappelijke initiatieven om zoveel mogelijk mensen een reële kans op werk te bieden

Een meertalige en inclusieve werkomgeving

Blue Groep is een internationale en diverse organisatie. Onze medewerkers hebben verschillende culturele en taalkundige achtergronden. Daarom vinden we duidelijke, begrijpelijke en toegankelijke communicatie belangrijk.

  • We werken met gestandaardiseerde communicatie in meerdere talen, zodat belangrijke informatie voor iedereen toegankelijk is
  • Wij beschikken over meertalige backofficemedewerkers en uitvoerenden. Zo zorgen we dat medewerkers informatie goed begrijpen, vragen kunnen stellen en er duidelijk met elkaar gecommuniceerd wordt
  • We creëren een inclusieve werkomgeving waarin verschillende achtergronden worden gerespecteerd en iedereen zich gehoord en begrepen voelt

Aandacht voor medewerkers

Duurzaam werkgeverschap gaat voor ons verder dan alleen een werkplek en een salaris. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich ondersteund voelen, zich kunnen ontwikkelen en toegang hebben tot hulp wanneer dat nodig is.

  1. Met MindandMore bieden we ondersteuning op het gebied van mentale gezondheid, waar mogelijk in de eigen taal of in een taal die iemand goed begrijpt
  2. We maken de drempel om hulp te zoeken zo laag mogelijk en bieden medewerkers passende ondersteuning wanneer zij dat nodig hebben
  3. Met GoodHabitz geven we medewerkers de mogelijkheid om te werken aan soft skills en vaardigheden die waardevol zijn in hun werk en persoonlijke ontwikkeling
  4. Zo investeren we niet alleen in inzetbaarheid vandaag, maar ook in ontwikkeling en het duurzame welzijn van onze medewerkers op de lange termijn